Hinimok ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang mga mambabatas na gumamit ng matibay na datos at masusing pagsusuri sa pagbuo ng mga polisiya sa sahod upang matiyak ang patas na kita ng mga manggagawa at mapanatili ang katatagan ng ekonomiya.
Ayon sa National Wages and Productivity Commission (NWPC), nagsisilbi lamang itong advisory body sa ilalim ng Wage Rationalization Act at hindi direktang gumagawa ng batas.
Ipinapaliwanag ng NWPC na ang kanilang tungkulin ay magbigay ng mga ulat, kalkulasyon, at policy simulations na maaaring magsilbing gabay ng Kongreso sa pagdedesisyon hinggil sa wage policies.
Binigyang-diin ng DOLE na mahalagang mabalanse ang interes ng mga employer at manggagawa sa anumang hakbang ukol sa sahod, habang sinisiguro rin ang pangkalahatang katatagan ng ekonomiya ng bansa.
Dagdag pa ng ahensya, iginagalang nila ang awtonomiya ng Kongreso sa pagbuo ng pinal na desisyon, ngunit umaasa silang ang mga polisiya ay ibabatay sa ebidensya at masusing pag-aaral upang maging epektibo at makatarungan para sa lahat ng sektor.
