Binigyang-diin ng mga eksperto sa isang talakayan ng Philippine Institute for Development Studies (PIDS) na ang artificial intelligence (AI) ay nagsisimula nang baguhin ang tradisyunal na career pathways at nagpapababa sa demand para sa mga rutinang trabaho.
Ayon kay Prof. Alexis Antoniades, lumalakas ang mismatch sa skills sa labor market habang tumataas ang pangangailangan para sa digital competencies gaya ng programming at data analysis.
Ipinakita naman ni Francis Mark Quimba na mababa hanggang katamtaman pa lamang ang kahandaan ng maraming local government units (LGUs) sa paggamit ng AI dahil sa mahinang digital infrastructure at limitadong technical capacity.
Samantala, iniulat ni Chelsea Nicole Pineda ng Department of Labor and Employment – Institute for Labor Studies (DOLE-ILS) na lumalawak ang paggamit ng AI sa IT-BPM, manufacturing, at banking sectors, ngunit nananatiling alalahanin ng mga manggagawa ang job security at etikal na paggamit ng teknolohiya.
Binigyang-diin ng mga tagapagsalita na dapat manatiling human-centered ang AI systems upang magsilbing katuwang sa paggawa at hindi ganap na kapalit ng mga manggagawa sa iba’t ibang industriya.
